Организационное поведение - теория справедливости
Связанные словари
Теория справедливости
теория справедливости
(Equity theory) — Утверждает, что работники склонны оценивать беспристрастность действий менеджмента, сравнивая результаты своего участия в выполнении рабочих заданий с прилагаемыми для их достижения усилиями, а также сопоставляя полученную пропорцию (далеко не всегда абсолютный уровень вознаграждений) с аналогичными пропорциями других людей.
Рейтинг статьи:
См. в других словарях
1.
(equity theory) – положение, согласно которому люди чувствуют себя более счастливыми в таких взаимоотношениях, когда вознаграждения и затраты человека и его вклад в отношения приблизительно равны вознаграждениям, затратам и вкладу другого человека. ...Большая энциклопедия по психиатрии
Вопрос-ответ:
Ссылка для сайта или блога:
Ссылка для форума (bb-код):
Самые популярные термины
1 | 856 | |
2 | 787 | |
3 | 769 | |
4 | 745 | |
5 | 664 | |
6 | 572 | |
7 | 568 | |
8 | 547 | |
9 | 520 | |
10 | 519 | |
11 | 476 | |
12 | 460 | |
13 | 456 | |
14 | 448 | |
15 | 446 | |
16 | 440 | |
17 | 401 | |
18 | 365 | |
19 | 344 | |
20 | 318 |